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梧桐果:2020届874万应届毕业生被动慢就业无接触式求职成主流!

发布日期:2020-02-26 18:26   来源:未知   阅读:

  2020年高校毕业生数量创历史新高,达到了874万,比去年同期相比增加约40万,就业任务非常重。但受疫情影响,毕业生求职面临不少困难和不便,尤其尚未落实工作的毕业生更是焦虑重重。延长招聘时间、推迟体检和签约录取等,人社部推多项措施促进今年高校毕业生就业。梧桐果作为中国大学生一站式求职网申平台,节后高度关注校招市场动态,及时发布就业大数据,为校招工作趋势研判做出专业支撑。

  受疫情影响,各行各业都遭受到不同程度的损失。在社会环境影响下,多数企业为把损失降到最低,采取缩减招聘需求消减人力成本的方案。根据梧桐果数据统计显示,2020年节后企业用工需求量“有所减少”的占比达到52.61%;由于目前疫情未全面消除以及对经济破坏后坐力仍未全部显现,因此“未确定”需求的企业占到了31.33%。结合两项数据可以看出,2020年企业校招需求量下滑明显。

  从企业疫情期的反馈也比较直观地看出2002届毕业生春招季就业压力。2019年12月,新潮传媒CEO张继学在川商总会表示,公司计划5年投资100亿,进入10万个社区,覆盖1亿家庭,打造日活3-4亿的线下电梯媒体流量平台,最终目标是,在5年内,线上线年开工第一天,他就发了公司全员公开信,疫情之下,迫不得已,打算裁员10%,大概500人,其中包括20名管理人员。“尽管账上还有10亿现金,但如果收入归零,也只能活六七个月,要战胜疫情,必须踩死刹车,卡死现金,降低成本,确保活着。”

  与新潮传媒相比,一些企业则没那么幸运,连“活下去”的机会都没有。近日,一份北京K歌之王《总经理致全体员工的一封信》广为流传。疫情影响下,持续闭店的状态让公司现有的财务承受巨大压力,经管理层研究决定,将于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同。

  另外目前来看,大型的线月份估计会推迟或者改为线上形式进行。由于企业延迟复工,企业春招和实习招聘可能也会延后,有线下环节会被线上取代。所以毕业生的被动就业形式将更加紧张。

  同比去年应届毕业生人数2020年毕业生增长40万,这与半数企业用工需求缩减形成巨大反差。根据梧桐果数据调查显示,有就业需求的应届毕业生中80%以上都未签约。这届毕业生不但要关心毕业问题,还要忧虑自己所学专业是否会受到相关行业的影响,求职签约遥遥无期,不确定性以及被动延期为2020届毕业生打上了“被动慢就业”的标签。

  为此教育部近日提出多项措施,其中包括适当延长择业时间,对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年,细思极恐也足以证明求职形式的严峻。

  在疫情的影响下,企业延迟复工,企业春招调整和实习招聘延后,线下招聘活动暂停,促使无接触式线上求职渠道受到毕业生青睐。根据梧桐果数据统计显示,线%的占比位居第一;云双选会以27.65%的占比位居第二;云宣讲会以21.64%的占比位居第三。

  近日教育系统疫情防控工作新闻发布会的工作举措中首先提到开展网上就业服务。人社部等五部门也联合发文,鼓励高校和用人单位利用互联网实行网上面试、网上预约、网上报道。

  与此同时,各校园招聘机构迅速调整方向,为解决毕业生“被动慢就业”提供支持。中国大学生一站式求职网申平台梧桐果结合自身线上优势,联合全国高校毕业生,携手500强等众多高质量企业,发起大型线上公益招聘活动。活动内容有随时深度了解企业的空中宣讲会,联合多地高校及企业组织的空中双选会,以及高质量的线上岗位展示和在线讲座,为企业及应届毕业生提供全方位线上解决方案。隔离病毒,但绝不隔离梦想!梧桐果诚挚地邀请您的参与。

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