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疫情后河南人才市场首场线下招聘会智能化招聘大厅可实现企业与员

发布日期:2020-06-14 04:38   来源:未知   阅读:

  “终于等来线下的综合招聘了!”“咱们销售经理的底薪是多少?提供住宿吗?”“我们公司如今正要进行人才储备,有没有兴趣了解一下我们提供的职位和薪资待遇?”……6月12日,新冠肺炎疫情发生以来河南人才市场恢复线下招聘的首场招聘会,在中国·中原人力资源产业园区(郑州市华夏大道与通航路交叉口)C座智能化招聘大厅举行,有用人单位感叹“终于等到了”。记者在现场看到,因受疫情常态化防控等因素的影响,招聘现场与往年相比略显“冷清”,但求职者和用人单位的热情并未受到影响。遭遇疫情黑天鹅事件,今年的求职路是否很难走?用人单位提供的职位和薪资待遇与往年相比,有哪些变化?“才市”上哪些岗位比较吃香?记者就求职者关心的几个问题进行了打探。

  记者注意到,求职者需经过测温、刷身份证、社保卡或二维码过闸机,才能进入招聘大厅。此次招聘会全面启用新的智能化招聘大厅,与以往招聘会“隔板+海报+漫天简历”不同,大厅可实现无纸化办公招聘。据主办方工作人员介绍,此次招聘制定有新冠肺炎防疫措施,最大限度保护参会人员的生命安全与身体健康。

  据记者现场观察,本场综合招聘会上市场营销、销售、普工、计算机、互联网、电子商务、技工类岗位占总岗位需求的比重较多。计算机、互联网、电子商务类岗位依然保持旺盛的需求,前端开发、数据库、编程等技术类岗位人才需求也有不少。

  “到现场才知道今年找工作与我之前想象的不太一样!以为今年遭遇了疫情,工作会很难找,但来到现场才发现,一些用人单位给出的待遇还是很优厚的。”现年22岁的求职者小吕告诉记者,“我大学所学专业是财会,准备多看看,再出手。”

  本场招聘会启用智能化招聘大厅,通过“端对端”的一键点击,可实现企业与员工的需求直达、在线呼应、精准对接;提供全方位线上就业服务,就业服务工作人员全程在线支持,为有需求的求职者提供“现场简历信息注册指导”服务,搭建互联互通平台,帮助求职者“寻找企业”,帮助用人单位“寻找员工”。

  通过新启用的智能化招聘系统,招聘单位和求职者均可通过PC端和移动端进行注册,求职者可通过微信扫码进入微官网或下载APP快速完成简历注册,并可在线进岗位匹配,体验更轻松、便捷的求职之旅。招聘会结束后,对所有参会单位提供的职位信息将自动转为网络招聘,用人单位可登录查询网络招聘情况,还可维护和发布最新岗位信息。

  在招聘现场,记者留意到三个组团前来求职的小伙,他们三人时而散开各自寻找目标企业,与用人单位派出的招聘专员进行详谈,时而聚在一起互相沟通信息。据悉这三个90后小伙都是信阳籍,23岁的小王告诉记者,他和比自己小一岁另一个应届毕业生小伙伴两人都是从信阳专程赶到郑州参加此次招聘会的。年龄最长的小伙小张告诉记者,他是看新闻获悉此次线下招聘的,便将信息共享给了两位朋友。

  记者发现汽车销售、信息技术等公司展位前相对“红火”,一直不停有求职者向招聘专员咨询。“我们提供的岗位比较丰富,从办公室文职岗到销售代表等职位现在都缺人,今天的线下招聘让用人单位和求职者有了面对面的双向选择。”一公司招聘专员黄先生告诉记者。

  河南的求职者们注意啦,找工作千万不要总保持观望状态,或者只盯着线上招聘,赶紧行动起来!好消息是,已有外省企业来郑州参加线下招聘揽才,这也意味着,线下招聘已同网上招聘一样打破了地域限制,求职竞争也会更为激烈,因为已经有外省求职者来郑求职了。

  来自陕西榆林的高先生正在和珠海瑞捷电气股份有限公司的招聘专员聊着行业未来发展前景。“我之前是煤炭行业的从业者,妻子是郑州的,我准备放弃原专业,在郑州找一份工作。”高先生表示。

  珠海瑞捷电气股份有限公司的招聘专员杨友培告诉记者,该公司在郑州揽才已有六七年了,“公司领导是河南人,员工也多为河南籍,便于日常的沟通和管理。”记者留意到,该公司岗位需求为销售工程师、软件工程师、电力工程师等。以软件工程师岗位为例,该公司开出的月薪为7000-9999元,在整个招聘现场提供的薪资待遇中,排名较为靠前。

  杨友培称,由于公司更为需求专业技术型人才,所以招聘场每天能遇到1到2名专业对口的求职者都十分难得,“今天的收效还不错,已经收到几份简历了,刚才还有山西运城的一个小伙子给我们投了简历。”